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该报告还发现，男性创立的Web3初创公司筹集的资金几乎是女性创立的公司的4倍，这一差距比其他初创公司更大。

但为什么差距如此之大？有什么是可以改变吗？

波士顿咨询集团 (BCG) 最近的一项研究表明，13% 的Web3 创始团队中有一名女性成员。然而，Web3 公司的女性创始人比例低至 7%，令人震惊。

据估计，Web3 区块链技术将在 2023 年成为一个价值 6 万亿美元的产业，到 2030 年复合年增长率 (CAGR) 将达到 44.6%。 显然，正如Analytics Insight报道的那样，全世界都看到了这个行业的潜力 。 然而，Web3 似乎是男性主导的部分。

显然，男性比女性创始人筹集到更多资金BCG 报告详细 说明了造成如此巨大性别差距的潜在原因。令人惊讶的是，主要原因是资本。显然，与混合创始人和女性创始人相比，由男性创立的 Web3 初创公司筹集了更多资金。

因此，所有三个类别的平均筹资能力为：

·全男队：2920万美元

·混合团队：2600万美元

·全女子队：780万美元

如果创始人的情况是这样，那么投资团队中的性别差距是好是坏？

该研究表明，只有 15% 的 Web3 投资团队是女性。此外，在该行业的 10 个主要资助实体中，有 6 个甚至没有一个女性合伙人。

这些数字提出了另一个问题——混合团队中的女性人数更多还是单一性别团队中的人数更多？

根据前面提到的数字，由女性和男性成员组成的团队在 Web3 初创公司中也具有相对较好的融资能力。虽然这是一个积极的指标，但它暴露了另一个问题。

报告指出，在 78% 的案例中，Web3 初创公司的女性创始人出现在混合团队中，但在男性创始人的案例中则不存在。

事实上，恰恰相反。男性创始人不属于混合设置的可能性为 74%。但是，为了表示的缘故，在全男性团队中包括一名女性不能被称为“混合”。这也不是正确的女性赋权方式。相反，它可能只是代币代表的臭味。